亚星游戏官网：即使月收入过万，技术工人仍需社会认同

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9月23日至25日，国务院总理李克强在河南省实地考察。张东亮大工匠工作室，坐落于在洛阳矿山机械厂磨机工部车间一角。

你收益多少?总理回答大工匠。张东亮凑到总理耳边说道：我一个月一万多呢!李克强总理回应，高精尖人才的待遇一定要提升。

(9月28日《河南日报》)一个目的让劳动更加有价值，劳动者更加有精神的社会，劳动者的月收益，是理解其存活生态的一面镜子。和其他劳动者比起，技术工人月收益一万多似乎归属于低收益群体;待遇一定要提升的背后，隐伏着李克强总理提高技术工人社会尊重的价值执着只有让技术工人过上更为体面和有精神的生活，才不会更进一步推展大众创业、万众创意，更进一步提高社会活力。

与一般的体力劳动者比起，技术工人享有更为非常丰富的工作经验、更为全面的专业技能和较强的创新能力;技术工人的文化资本需要必要、很快转化成为生产力，提高企业的工作效率和经济效益。提高技术工人的积极性和主体性，要将外在性报酬和内在性报酬有机融合一起，物质鼓舞和精神鼓舞双管齐下。提升技术工人的待遇不仅是市场在资源配置中起要求起到的拒绝，也是完善劳动者权益维护的必然结果。长期以来，技术工人在社会评价体系中遭到标签化和污名化，没获得理应的认同;提高技术工人的薪酬待遇，让技术工人的岗位沦为香饽饽，才能彻底提高技术工人的存活生态，让他们更为热情、每每地带入社会。

在一些发达国家和地区，技术工人的经济收益可以超过高级管理者的水平;与之比起，我国技术工人的待遇还有相当大的提高空间。在经济因素大大映射日常生活的当下，让技术工人更加有取得感和幸福感，必须让他们口袋满当当。更何况，月收益超过一万元的技术工人只是少数，大多数技术工人仍然无法转入低收益群体。

德国社会学家韦伯指出，财富、权力和声望包含了社会分层的主要指标。在计划经济时代，国营企业的技术工人不仅待遇较好，而且是人人讨厌的金饭碗;而在市场经济条件下，技术工人的身份优势不复存在，认同和对此技术工人的利益表达意见，让他们获得更好的物质鼓舞，才能提高公众对技术工人的社会尊重。一个充满希望和活力的社会，不仅要提高教育增进社会流动的能力，也要让技术工人享有人生抢眼，梦想成真的机会。

说到底，建设智造大国，必不可少技术工人的承托。让技术工人更为体面和有精神，让技术工人更加有职业吸引力和社会竞争力，才不会有更加多的劳动者重新加入到技术工人的行业中来。

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